Тому, відповідно до перехідних положень (розділ 12 закону про освіту), до першої з наведених вимог додається таке доручення Кабінету Міністрів України: «забезпечити до 2023 року поетапну реалізацію положення частини другої статті 61 цього Закону,  https://sylnaukraina.com.ua/finansy/zarplata/iakoiu-bude-zarplata-politsii-u-2023-rotsi-v-ukraini-ostanni-novyny.html">https://sylnaukraina.com.ua/ передбачивши при цьому щорічному підвищенні посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії до чотирьох прожиткових мінімумів для працездатних осіб пропорційно розміру збільшення доходів Державного бюджету України разом з попереднім роком». Якщо замість поточних вимог Україна запровадить перехідні вимоги (розділ 12 закону про освіту), додаткові витрати для бюджету становлять 86 мільярдів гривень щороку (в умовах 2023 року). Якщо ми будемо розуміти, що бізнесу дуже важко, і вони «не потягнуть» серйозного збільшення, то ми будемо шукати можливості піднімати соціальні стандарти іншими шляхами. Якщо реформа оплати праці вчителів призведе до скасування більшості підвищень, надбавок і доплат до посадового окладу, він стане значно більшою частиною загальної заробітної плати, а отже бюджетні наслідки впровадження вимог закону про освіту будуть зменшені. Для вчителів існує багато підвищень, надбавок і доплат до посадового окладу, багато з яких не є обов’язковими. Для такого працівника право на індексацію зарплати настало тільки в серпні 2017 року.


Зокрема, експерти ПДУ допомагали Міністерству розроблювати, запроваджувати, переглядати та оновлювати формулу розподілу освітньої субвенції, як це сформульовано в постанові Уряду України № 1088 від 27 грудня 2017 року (з подальшими змінами). Сума індексації за липень 2017 року за повністю відпрацьований місяць також складала 191,43 грн. У Верховній раді запланували до 2024 року включно збільшити зарплату українцям на 18%. З 1 січня 2024 року сума заробітку з мінімалки становитиме 7665 грн. Я тут дещо придумав, але нікому нічого не скажу, поки ви мені не підвищите зарплату на 44%. І не дасте окремий кабінет. Я розумію, всі хочуть більшу зарплату. Перед обговоренням зарплати подумайте про те, яку зарплату ви хочете отримати. Ця аналітична довідка №141 представляє собою внесок у необхідні громадські обговорення в Україні у формі базового розрахунку цих витрат разом з обговоренням використаної методології. Україні становив 17,1%. У 2021 р., коли випробовування терпіння перейшло межу, кадрову нестачу відчули в усіх областях. Службовці, які пов’язані з силовими структурами, цікавляться-коли поліції підвищать зарплату в Україні. Це говорить про те, що багато компаній адекватно оцінюють ситуацію на ринку праці та утримують потрібних співробітників, піднімаючи їм зарплату.


Багато компаній не переглядають зарплату взагалі, а якщо й підвищують, то несуттєво. Як виявилось, майже у 40% випадків зарплату харків'янам піднімають за рішенням керівництва, а ще 36% працівників самі просять про підвищення. Тому можна очікувати такого ж масштабного зростання необхідних коштів на зарплату вчителям у державному бюджеті. У квітні 2022 року планується наступне зростання зарплати, але ні його суми, ні тих, кого воно стосуватиметься, не уточнили. Прогнози показують зростання продажів на 20% в найближчі два місяці. Щодо сфери торгівлі, то 28% опитаних відповіли, що підвищення зарплат у них несистематичні, а ще 26% - що заробітну плату їм підвищують щорічно. Та якщо торік на початку грудня натяки на так званий "італійський страйк" влада, судячи з відсутності публічної реакції, сприймала не всерйоз, то тепер президент і Кабмін вирішили негайно виправляти ситуацію, пообіцявши правоохоронцям підвищення зарплат уже найближчим часом. 6000 грн, із 1 грудня - 6500 грн. Таким чином, протягом всього 2023 року "мінімалка" залишатиметься на рівні 6 700 грн (у місячному розмірі) і 40,46 грн грн (у погодинному розмірі). За серпень, вересень - на коефіцієнт 7,8 %, сума індексації - 131,35 грн.


Таблиця 1 також показує коефіцієнт окладу та збільшення коефіцієнта порівняно з нижчим. Таблиця 5 включає лише загальноосвітні школи (звичайні та спеціальні) але не включає інші освітні інституції, які надають середню освіту (заклади фахової передвищої освіти та професійно-технічні навчальні заклади). Таблиця 4 демонструє подібне підвищення повної заробітної плати як за перехідними, так і за постійними вимогами закону про освіту. 2. Реформувати систему оплати праці вчителів, щоб основна заробітна плата стала домінуючою частиною повної заробітної плати. Зараз, як обговорювалося в розділі 2, посадовий оклад в середньому становить лише близько 58% від повної зарплати вчителя. 3. Додаткова щорічна премія за сумлінну працю (один посадовий оклад на рік), згідно ст. При виконанні постійних вимог (ст. Тут збільшення посадового окладу для різних кваліфікаційних категорій для поточних вимог використані з таблиці 1, а для перехідних і постійних вимог встановлені в розмірі 10% відповідно до закону про освіту. З іншого боку, для спрощення ми припускаємо, що всі інші педагогічні працівники є спеціалістами 2 категорії (12 розряд посадового окладу, див.